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Le quote rosa nei C.d.A.: il grande cambiamento- Vox Diritti
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Monica D'Ascenzo on Twitter: "La legge Golfo-Mosca viene prolungata e  estesa con una quota del 40% dedicata al genere meno rappresentato nei cda  delle società quotate, grazie a un lavoro trasversale in
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Parità di genere, Mosca (Pd): Legge Golfo-Mosca riconosciuta best practice  da rapporto OCSE - Partito Democratico
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Le donne in CdA: in Italia raggiunto un buon risultato ma il futuro è  incerto | Il Bo Live UniPD
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Alessia Mosca: “Dieci anni dopo la legge Golfo-Mosca c'è ancora molto da  fare per la parità di genere” – EURACTIV Italia
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Le donne conquistano sempre più l'azienda grazie alla legge Golfo-Mosca
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Il prima e dopo della Legge Golfo-Mosca nelle società quotate - Valore D
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L'equilibrio di genere dieci anni dopo la legge Golfo-Mosca: a long and  winding road Presti G. M. G. (cur.); Desana E. R. (cur.) Giuffrè  9788828840022
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La normativa italiana sulle quote di genere dopo la legge Golfo-Mosca
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Cosa cambia con la legge per l'equilibrio di genere nei cda - OpenBlog
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La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo - Diversity Management
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Quote rosa nei CdA, dopo la Legge ci penserà il Codice - Paradigma srl
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Legge Golfo-Mosca. I primi dieci anni
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PDF) Il rilancio delle quote di genere della legge Golfo-Mosca: il vincolo  giuridico per la promozione di un modello culturale 8 L U G L I O 2 0 2 0 Il
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Parità di genere, Cristina Rossello ha salvato la Legge Golfo-Mosca: "Il  mio un impegno costante" - Luce
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